埼玉の保育士事情とおすすめの転職サイトや転職エージェントを解説!

埼玉の保育士事情とおすすめの転職サイトや転職エージェントを解説!

埼玉県で保育士として働くことにはどんなメリットがあるのでしょうか?今回は、埼玉県の保育士事情について調査し、さらに埼玉で保育士として働きたいと思っている人におすすめの転職サイトや転職エージェントもご紹介します。

埼玉の保育士事情

埼玉の保育士事情

”ベットタウン”として、東京都の都心に通勤している人なども多く住む埼玉県。住宅都市として、昼間より夜の人口の方が大きいと言われていますね。

そんな埼玉県では、まだまだ保育士が必要とされていて、埼玉の保育士は就職先を見つけやすく、転職もしやすい環境にあります。

というのも、職場は都市部であっても、保育園はやはり家の近くで探すという人も多いからです。それで、これからも埼玉県にはもっと多くの保育施設、そしてそれに伴う保育士の必要が生まれることでしょう。

では、埼玉県で保育士として働くことにはどんなメリットがあるのでしょうか?そして、埼玉県ではどの程度、今現在、そしてこれからの将来に保育士が必要とされることが見込まれているのでしょうか?そして、埼玉県で働く保育士の平均年収はどのくらいでしょうか??

今回は、埼玉県の保育士事情について調査し、さらに埼玉で保育士として働きたいと思っている人におすすめの転職サイトや転職エージェントもご紹介します。

埼玉県の保育に関する取り組み

近年、待機児童問題について多くのメディアで取り上げられるようになりました。保育に従事している方の中にも、その待機児童の深刻さについて実感しておられる方もいるでしょう。

特に都心などでは、保育園などの施設に入りたくても入れない子どもたちがたくさんいて、その保護者たちは職場復帰したくてもできないという事で悩んでいます。では、実際に埼玉県ではどのくらいの待機児童がいるのでしょうか?

平成29年4月1日の時点で、埼玉県内に保育所等待機児童が1258人いたようです。この数字は2年ぶりの増加となっています。ただ、この数字というのは、新たに、育児休業中の保護者で、子どもが保育所等に入所できたなら復職するという事が確認できている状況の子どもたちの数も含む、という新しい待機児童の定義の下での算出となっています。

市町村別で言えば、平成29年度版での埼玉県内の待機児童数のワースト1は、朝霞市で114人、2位が志木市で104人、3位が新座市で89人、4位が戸田市で83人、5位が富士見市で66人となっていました。

しかし、戸田市は前年ではワースト1位だったのですが、そこから待機児童を20名も減らすことに成功できています。それも、今回の数字は厳しい定義の下での算出結果です。そして、今回ワースト10位にランクインした川口市は前年のワースト2位なのですが、今回はランクを下げてきています。ただ、川口市の場合は前年と同様の算出方法での数字となっているので、今後どのように改善されていくかのかで実態が明らかになるでしょう。

それで、従来の定義で算出した場合では、待機児童数は1012人ということで、2年連続で減少しています。ただ、平成29年度の調査では、新定義に基づき算出した自治体と、従来の定義に基づいいて算出した自治体がありますので、今後も埼玉県内で、待機児童問題がどのように改善されていくか、ということが注目されています。

このような待機児童問題を踏まえ、埼玉県内では県と市町村が連携して、認可保育所等の受け入れ枠を拡大するなどの取り組みを行っています。前年度、つまり平成28年度では、6667人分の受け入れが拡大されました。

さらに、平成29年度も認可保育所などが整備されていくとともに、幼稚園や企業と連携して、県全体で7000人分の受け入れ枠を拡大する取り組みがなされています。

言うまでもなく、施設が整備されても保育士がいなければ、受け入れ人数を拡大することはできません。保育士が不足すると、これは他の県でも起きていることですが、本来なら施設が受け入れることのできる最高人数に満たない子どもしか受け入れることができない、という事が生じています。保育士1人が見れる子どもの人数が決まっているからです。

それで、特に埼玉県では潜在保育士が復職しやすいように、具体的な支援も行っています。潜在保育士とは、保育士の資格を持ちながらも現在保育職に就いていない、という人たちのことです。

そのような人たちが抱える不安などを解消するために、無料で受けられる合同セミナー、就職説明会などが実施されています。ブランクのある人たちにとって、もう一度保育の現場で働くことに不安が伴います。それで、実技講習や就職するためのサポートが必要とされているわけです。

埼玉県では現在、少子化という事で就学前児童の数は減少しています。それでも、保育所等への申込者の数はどんどんと増えている、という状況にあります。

平成29年4月1日の時点での申込者数は、120061人でした。これは、前年よりも6393人の増加という事になります。

それで、埼玉県でもまだまだ保育士が必要とされていて、これからも必要とされるという事がわかります。埼玉県が、保育施設の整備、受け入れ枠の拡大、さらに潜在保育士の復職への支援などに力を入れているのもうなづけますね。

では、実際どのくらい保育士が必要とされているのでしょうか?

有効求人倍率から見る埼玉県の保育士の必要性

埼玉県内で、どれほど保育士不足が起きていて、どの程度保育士が必要とされているのか、ということは、保育士の有効求人倍率から見てもよくわかります。

なんと埼玉県では、平成28年11月の時点で保育士の有効求人倍率が3.73倍でした!これはつまり、保育士として求職する人に対して、3件以上の求人があるという事です。言い換えると、100人の保育士が就活をしているとして、求人は373件ある、という事になります。

これは保育士確保がかなりの急務になっている!という事ですよね。東京都などに比べると、この有効求人倍率はそれほど高くない、と感じる人もいるかもしれませんが、実際1倍以上であることは、仕事を見つけやすい状態であるという事になります。

それで、保育士としては就職したり、転職したりしやすい環境という事になります。求人が多ければ多いほど、より自分によって有利で、理想や条件に近い職場を選ぶことができる、という事になります。

ただ、このように保育士不足が続くという事は、ギリギリの人数で運営をしている保育施設が多くなるという事にもなるでしょう。それで、保育士一人当たりの負担がかかりすぎる、という事も懸念されると思います。

しかし、そのような状況ではさらに保育士の離職率や退職率が上がってしまいますので、自治体としても保育士が働き続けやすく、そして潜在保育士が復職しやすい環境を整えることに力を入れています。

国としても、民間の保育園などで働く保育士の給与面での改善、さらに技能や経験に応じて月に最大4万円の給与の改善などに取り組んでいますが、埼玉県内の各市町村では、様々な取り組みで保育士確保のために必死の努力がなされています。

例えば、各自治体は給与の上乗せなどの支援を行っていたり、家賃補助などもあります。

特にさいたま市では、市の魅力を知ってもらうための保育士向けのバスツアーなどを開催したりもしています。街の雰囲気とか、市の魅力などを知ってもらうため、参加費も新幹線代も全部市が負担してくれる、という内容でバスツアーを行っているのです。

それほどまでに、埼玉県内の特に待機児童問題を抱えている市では、保育士確保のためにかなりの努力を傾いていて、各自治体で保育士争奪戦が繰り広げられているという状態です。

さいたま市では、給与の上乗せや家賃補助に加えて、就職準備金を給付するなどの取り組みも始めています。そして、病児保育の充実、さらには保育士の復職を支援するためのセミナーの開催もなされています。

これからさらに、保育士確保のためさらに各自治体が、さいたま市のような保育士が働きやすい環境整備のため、待遇改善に向けて取り組んでくれることが期待したいところです。

やはり、保育士として働き続けることを難しくしている一つの原因は給与の低さです。それで、その点でもっと改善されること、さらには現場の負担が重いという現実から保育事故などの恐怖や不安を感じている保育士は多く、それが原因で離職する人も後を絶たない、という状況が見られますので、現場の負担を軽くするための取り組みにも注目していきたいと思います。

埼玉で保育士として働くメリット

埼玉

埼玉県で、どれほど保育士が必要とされているかということは、よくわかったかもしれません。でも、気になるのは埼玉で保育士として働くとどんなメリットがあるの?という事かもしれません。

やはり、メリットの一つは保育士不足のため、保育士への待遇がよい自治体があるという事ですね。保育士が足りているところでは、それほど待遇をよくしなくてもいいのですが、保育士確保のために保育士争奪戦が繰り広げられているところ、というのは、保育士が来てくれるように、様々な待遇が用意されています。

先ほどご紹介した通り、家賃補助、就職準備金の給付などがそれです。自治体の中には、未就学児を持つ保育士に対して、保育料の一部貸付というものもあり、返還免除あり、という子どもを持つ保育士さんはぜひチェックしたい取り組みもあります。

実際、自分の子どもを保育園に入れながら、自分も保育園で働くというのは、お給料の面でも難しい場合がありますから、未就学児を持つ保育士さんにとっては、とても助かる補助だと思います。

さらに、埼玉県で働くメリットは、求人がいっぱいあるという事ですね。有効求人倍率が3倍以上ということで、保育士に取ったら就職先、転職先を選べる立場にあります。

それで、自分のしたい保育、理想とする働き方などを踏まえて、いろいろな職場を見て決められるという事は、よりやりがいのある仕事を見つけるためには有利なのではないかと思います。

さらに、都心に近いのですが田舎に行けば自然が豊かです。そうゆうこともあって、少しゆったりとした気持ちで保育をしたいという人には向いているかもしれません。

埼玉の保育士の平均年収は?

そして、気になるのがやはり給与のことですよね!給与が悪いとなると、いくら求人が多くても、働きたいとは思えないかもしれません・・・。

埼玉県の保育士の平均年収はどのくらいなのでしょうか??

平成28年度の埼玉県の保育士の年収はというと・・・、351.2万円でした。そして、平均月給が23.6万円。そのほかの一年間の賞与の平均が67・8万円でした。

では、この数字を全国の平均と比べてみましょう。

全国の保育士の平均年収は、326.7万円です。つまり、埼玉県内の保育士の平均の方が約25万円ほど高い、という事になりますね。

月給はというと、全国平均が22.3万円で、約1万円埼玉県平均の方が高く、賞与も全国平均が58.8万円なので約9万円埼玉の方が高いという事になります。

それも、労働時間は全国平均よりも2時間ほど短いということなので、全国的に見ると悪くないという事になります。

埼玉県内で見ると、前年度である平成27年度の平均年収は301.7万円でした。それで、平成28年度には約50万円もアップしているという事になります。

ちなみに、平成26年度は308.3万円、平成25年度は338.7万円、平成24年度は294.9万円という事でした。

それで、埼玉県の年収は結構よくなっているのですが、どうやら県内でも自治体によって差があるようです。それで、やはり待遇の良い自治体に保育士が流れる、という事もありそうですね。

では、ここからは埼玉県内で保育士として就職したい、転職したいという方におすすめの転職サイトや転職エージェントをご紹介します♪

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