大崎市周辺の保育士事情とおすすめの転職サイトや求人の探し方!

大崎市周辺の保育士事情とおすすめの転職サイトや求人の探し方!

大崎市は、宮城県北西部の大崎地方に位置する。観光地として、鳴子地区は温泉を主とした観光地区で、ホテル・旅館が多く立地しています。陸羽東線の駅名を温泉付きに改名するなど、温泉観光に力を入れています。大崎市の保育事情とおすすめのお仕事・求人サイトをご紹介したいと思います。大崎市で保育のお仕事を探しているという方は参考にしてみてください。

宮城県大崎市とは?

Autumn Colors of Naruko-Gorge in Japan(鳴子峡)

宮城県大崎市は、人口約13万人の宮城県北西部に位置する市です。宮城県の第二の都市として、古い歴史と伝統のある場所として知られています。潜在へのアクセスもよく、ゆったりとした時間が過ごせる緑の多い地域です。

そんな大崎市では、現在どのような保育の現状が見られるのでしょうか?宮城県が実施している保育士への支援事業も含め、大崎市内での保育士の求人の探し方などもご紹介します。

大崎市での保育士の需要の大きさ

重要の大きさ

全国では、保育士が不足していることで待機児童が解消できないという状況が見られています。特に都市部では待機児童が多く発生しているわけですが、施設を増設しても、保育士を確保できないことで児童の受け入れに制限をかけなくてはいけないということがあるのです。

そんな中、宮城県全体として平成28年の時点で求人倍率が2.27倍ということでした。それで、保育士不足が現状として見て取れます。

大崎市としても、保育士不足は深刻な状況にある、と報告しています。

その点で、「保育士の待遇改善にどう取り組んでいるのか?」という質問に対して、「任期付職員制度を導入して正規職員として採用する」ことと、「非常勤保育士等の待遇改善は大きな課題として取り組んでいる」ということでした。

大崎市でも、保育士の需要はかなり高いと言えるでしょう。

大崎市の待機児童問題と対策

Blurred image of Fathers and Mothers picked up their kids at front of school or gate after finish the school time. Crowd parents and children at primary school, Thailand. After school time concept.

宮城県では、平成29年4月1日時点で790人の待機児童がいることが報告されました。そんな中、大崎市には23人の待機児童がいることがわかっています。

そして翌年の平成30年4月1日時点では、宮城県全体としては613人の待機児童が報告され、177人減少したことがわかっています、しかしながら、大崎市では64人と、前年よりも41人の増加が見られました。

この背景には、平成29年に国が待機児童の定義を拡大したことも関係しています。とはいえ、それだけでなく、需要に追いつけていない現状があるとしてます。

・需要と供給が追いつかない現状

県全体でみてみると、保育所等の利用定員数は平成29年から平成30年の1年間で約2,400人ほども増加し、合計で42,700人となりました。施設数でいうと約70ヶ所も増加したことになります。しかしながら、施設が増えると同時にあたらに需要が生まれ、待機児童が解消できていないという状況にあるということでした。

それで、保育所を増やすということだけでなく、保育士という人材確保も重要な課題として環境の整備を進める必要があるとしています。

これまで大崎市でも、待機児童の解消のために様々な計画都取り組みがなされてきました。重点的に行われてきたのが保育士施設の建設です。民間の私立保育施設の建設を市で助成することにより、利用定員数を増加させてきました。

特に民間施設では、一時預かりや病後児保育などの、多様な保育サービスを提供できたり、園独自の特性をもつ保育を提供できることから、利用する人にとって選択の幅を広げる事ができると考えています。それで、大崎市では民営化計画を進めるとともに、公立、私立保育施設のそれぞれの利点を最大限に活かすことができるようような保育行政を推進してきました。

それで、平成29年度初頭の待機児童ゼロを目指して、保育所の定員の拡大を測りました。平成28年度の市の会議報告になりますと、これまで年度初頭で待機児童が0となった年もあったものの、すぐに待機児童が生じるという現状が見られているとしています。

とくに民間保育所を新設したり、定員を拡大した年には待機児童が減少するものの、また新たに預けたいという人が増えて待機児童が発生するという状態のようです。つまり、需要に対応するために受け皿を拡大すると、また新たな需要が掘り起こされているということで、待機児童解消には至っていないということですね。

平成28年度には、古川地域を中心に44人の待機児童が発生していました。それで、平成29年度に保育園を1園新しく開設して85人分の受け皿を拡大するとしました。

しかしながら、待機児童がまだ解消されておらず、増加していることから、さらなる施設の整備と保育士の確保が必要だと感じるところでもあります。それで、市では待機児童対策と併せて、保育士確保対策に力を入れる必要があるとしています。

保育所等の数とその他のサービス

service

大崎市は、「いきいき笑顔あふれる”大崎っ子”」という保育基本方針もと、3つの保育目標を掲げています。

・元気いっぱいあかるい子ども

「健康・安全な生活のために基本的生活習慣を身に着け、心身ともに健全な子ども」を育成する

・やさしさいっぱい思いやりのある子ども

「友達や身近な人との関わりを通じて、愛情や信頼感を深め、自分と他人を大切にする子ども」を育成する

・感動いっぱい意欲のある子ども

「様々な体験の中で、心豊かに感じとり、物事への興味や関心をもち、自ら考え行動する子ども」を育成する

現在(平成30年時点)、古川地域には23園の保育所があります。そのうち、障害児保育を実施しているのは8園で、一時預かり保育を実施しているのが3園、病後児被奥を実施しているところが1園あります。

さらに、利用定員が6~19名で、保育従事者の全員が保育士という小規模保育施設A型が、4施設あります。いずれも生後2ヶ月以上から2才児を預かっています。

利用定員が6~19名で、保育従事者の半数以上が保育士である小規模保育施設B型は4施設で、いずれも生後2ヶ月以上から2才児を預かっています。

利用定員を1~5人とする家庭的保育施設は2ヶ所あります。こちらは、保育従事者は家庭的保育者か家庭的保育補助者となります。

・松山地域には保育所が1ヶ所あり、一時預かりも行っています。

・鹿島台地域には保育園が1ヶ所あります。

・岩出山地域には保育園等が3ヶ所あり、一時預かりをしているのは岩出山保育所のみです。

・鳴子温泉地域には、保育園等が3ヶ所あり、そのうち2園で延長保育を実施しています。

その他に、一時預かりを実施する子育て支援総合施設が三本木地域、鹿島台地域、田尻地域にあり、田尻子育て支援総合施設すまいる園では病後児保育も行っています。

それで、大崎市内では2ヶ所で病後児保育を実施していることになります。病後児保育というのは、病気の回復期に当たり、集団保育が困難な児童を預かり保育を行うことです。

専用の部屋があり、看護師と保育士がそのこの体調に合わせて保育を行います。保護者が共働きで、なおかつ近くに子育てを援助してくれる親族などがいない場合、子どもが病気になって保育園で預かってもらえないというときに不安を感じる事がありますよね。どしても仕事を休めないというときに、利用できるこのような病後児保育は心強いものとなるでしょう。

大崎市には、公立幼稚園が13園、そして私立幼稚園が8園あります。

そして、子どもたちの遊びの場また保護者の集いの場として、児童館や児童センターが現在14ヶ所あります。こちらでは留守家庭児童や放課後児童保育を実施しています。

学童保育は15あります。子どもたちにとって、放課後に安心して充実した生活を送る場所となります。

このように、大崎市内では保育士が活躍できる場所がたくさなります。特に、近年待機児童化しようのために民間で運営する保育施設が増加してきました。各園や施設によってその保育の特徴が異なり、多様なニーズに合わせたサービスを提供しています。

「ここで働きたい!」「こうゆう保育をしたい!」と思えるような職場を見つけるなら、保育士としてやりがいのある仕事が楽しめるかもしれません。

宮城県の保育士のための貸付事業

Some Kindergarten or nursery kids on a table drinking and playing

厚生労働省は待機児童解消のために「待機児童解消加速化プラン」に基づき、平成29年度末までに必要となる保育の受け皿を確保するために、保育を支える保育士の確保に向けた「保育士確保集中取り組みキャンペーン」を実施してきました。

その中には、民間の保育園で働く保育士の給与を平均で3.3%改善すること、技能や経験に応じて月額最大40,000円の給与改善のために、キャリアアップの仕組みを作ることなどがありました。

そして、保育士としての資格を持つ方で現在は保育の現場で働いていないひとをの職場復帰をサポートするための取り組みなどを行ってきました。

・宮城県保育士再就職準備金貸付

これは、潜在保育士さんの再就職支援を図るために、再就職準備に必要な費用を貸し付けて、県内の保育士確保につなげるものです。

対象となるのは、保育士資格をもつ宮城県内に住民登録をしている保育士で、1年以上保育の仕事に従事しておらず、県内の指定施設に新たに保育士として週に20時間以上勤務する方となります。(詳しい条件は県のホームページをご覧ください。)

条件をすべて満たす人に、一回限り再就職準備金として20万円以内の貸付を行います。例えば、就職のために引っ越す場合の費用や、就職後に使う被服費、通勤に使うための自転車の購入費、研修費用などが対象費用となります。

貸付は無利子で、もし2年間継続して保育士として働いた場合には全額が返還免除となります。

・宮城県保育士修学資金貸付事業

こちらは、保育士資格を取得するために指定保育士養成施設に在学する人に対して、必要な修学資金を貸すものです。

対象者となるのは、卒業後に宮城県内の保育所等で保育士として働く意思を持つ人です。そして優秀な学生として認められ、世帯の経済状況からも修学資金の貸付が必要と認められた人となります。

貸付金額は、月額5万円以内(総額120万円以内)で、その他に入学準備金20万円以内、就職準備金20万円以内となります。

もし、卒業後1年以内に保育士登録を行って、県内の保育所等で5年間継続して保育士として働いた場合には全額返還免除となります。(過疎地域で働く場合、または中高年離職者の場合は3年間継続して保育士業務に従事すると返還免除となります。)

宮城県保育士・保育所支援センター

宮城県では、保育士資格を持っている人、取得を目指している人の就職や再就職を支援するために「宮城県保育士・保育所支援センター」を設置しています。これは、県内の保育人材の確保を目的としています。

このセンターでは、保育に関する仕事の悩みを相談する事ができます。潜在保育士さんで、ブランクがあって現場復帰に不安を感じている方も相談できますし、保育士経験のない人も相談できるでしょう。保育園で働きたいけど、どうしたらいいんだろう?と考えている方も、もちろん就職相談を市に行く事ができます。

こちらでは、保育士向けの研修やイベントなどの情報も提供していますので、再就職をする前に研修に参加したいという人も利用する事ができるでしょう。例えば、「保育のおしごと相談会」なども各地で開催していて、保育所でのしごとに関心がある人なら誰でも参加でき、宮城県保育士・保育所支援センターの専門のコーディネーターが相談に乗ってくれます。

大崎市内の保育士のおすすめ転職サイト

「宮城県保育士・保育所支援センター」の利用のほかに、大崎市での求人を探す方法としては、大崎市の保育士の求人を多く扱う、就職・転職サイトの利用などがあります。保育士向けのサイトなら、就職や転職に関係するサポートを受けられて、より好条件で入職するために有利な場合があります。

それで、ここでいくつか大崎市内の求人を多く扱うサイトをご紹介します。

宮城県保育士人材バンク

県内の保育施設の求人を保育士等に提供しています。人材を必要としている県内の保育所等が登録していて、就業を希望する保育士、看護師、保健師、栄養士、調理し等の求職者とのマッチングを行っているわけです。

それで、大崎市を含む宮城県内で保育士や幼稚園教諭としてお仕事を探している方も、利用できるでしょう。

保育のお仕事

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保育士バンク

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保育士専用の転職、就職活動を支援する会社です。2013年7月からスタートしている新しい会社ですが、この数年で国内最大の保育士の転職サイトに成長しており、保育園、幼稚園共に求人件数は国内一です。

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まとめ

保育士の需要はまだまだ大きいようです。特に市内での保育士不足解消に力が入れられているため、福利厚生が充実していたり勤務条件も良い傾向です。市内で働くのもありかもしれませんね。

保育関連のお仕事を探しているという方は、ぜひ求人サイトを活用してピッタリの職場を見つけてみてくださいね!

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